(资料图)

1、招聘方案，主要是由招聘部门制定。

2、由HR负责人审核，然后报高层领导审批。

3、员工的胜任素质，是需要写进去的。

4、毕竟，招聘不得要个标准的嘛，是吧。

5、当然，你可以用职位说明书给包含进去就是了。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。